近日，应急管理部消防局在全国开展督查。

  发现江苏多个单位消防控制室问题严重。

  央视跟踪曝光，消防局也撂下狠话，准备从严处理。

  1、江苏的大事儿是啥？

  央视的新闻足足有十几分钟，估计没有几个人能看完。

  好吧，我们归一下类，划重点。

  （1）值班员没本事。视频中的几位都是这样，问啥啥不会，交接班都不知道，就会消个音。

  （2）值班员没本儿。也就是无证驾驶啊，他应该有“建构筑物消防员”这种本儿。

  （3）没值班员。没人，临时抓个人来顶差，或从别人家借个人（这检查有内鬼啊，提前漏风跑气了）。

  （4）值班员假本儿。墙上有几本证书，但那是别人的，那是挂着的，人不在。

  2、消防控制室真的有那么不堪吗？

  这我得想想，要说真话？那……基本是真的吧。

  （1）没人（缺人）值班很普遍。按规定值班室要求2人24小时值班，按劳动法，8小时工作制，那至少得养6-8个人，不按劳动法，也得有个头疼脑热谈恋爱替换一下吧，那至少3个人。但是，你去看看就知道了，大多数是1-2人，这还是好的，企业要好于机关。

  （2）没证、假证、挂证的很普遍。真去普查一下，有证的能占到三分之一？没证，造假证，挂别人的证，这事儿都不稀罕。

  （3）出事的不少。从大单位出的大火里面去找找，基本都是消防控制室没干好。比如，北京喜隆多，火灾来了值班员只会消间、到处翻说明书；比如广东义乌小商品城，值班员从控制室跑了把电闸全拉了。

  3、不堪的背后是什么？

  凡事有问题，必然有其原因，甚至是深层次的，是系统性的。

  这棍子，真的不能只打到值班员屁股上去。

  （1）定位不准，待遇太低。消防控制室是单位火灾应急的司令部，值班员既是指挥员又是战斗员，对其理论水平、实操业务、心理素质、表达能力均有较高要求，开点玩笑说：这可是一个月薪八千的岗位啊，你出个一千两千，三千多点，能找到这样的人，能指望他水平很高？他一年365天蹲在值班室里，严重失去自由，脸都被电脑烤焦了，能坚守岗位的已经值得发个红包、大加表扬了。

  （2）设备不咋的，故障多。自动消防设施，那言下之意就是能够自动办事儿，出了火灾能够自动处理。现在的问题是，设备安装验收之后，就几乎没质量保证了，误报、误喷、误叫……，单位自动系统不敢打在自动状态，那肯定是有原因的。不同年代安装的设备，其动作逻辑关系不同，操作纷繁复杂，安装这些设备的主儿，有多少去培训过这些值班员？当然，还有假维护保养，到场填个表，就算是保养过了。

  （3）实战化训练不足。消防控制室的值班员，大多培训的都是设备操作，但是真起了火，如何去应对，有哪些实战化的任务、怎么分工去做、做到什么程度、平时怎么模拟实战训练、标准是什么？这些都很少有人研究，单位的灭火预案就象纸糊的一样。

  （4）老板也心疼啊。老板不愿意出钱，是因为火灾是偶发事件，如果找8个有本儿的值班员，每人再给他月薪8千，这一年得花多少啊，哪年起火啊？

  当然，原因不止这些。后面还有培训啊，考证啊，鉴定啊，人员注册啊，管理啊，检查处罚啊，一系列没有解决好的问题。

  4、应急管理部消防局的后招是什么？

  （1）罚款。江苏的是撞枪口上了，单位要严肃处理。其他省的，也各自小心，督查组还在督查，没收兵。

  （2）科研立项。去年底，立项研究消防控制室人员在线学习系统，想深化值班员培训，指导实战化训练，加强值班规范化管理。

  （3）宣传曝光。央视曝光，中国消防官微曝光，应急管理部官微曝光。

  （4）投诉举报。各地对消防控制室存在的问题，可打96119向当地消防部门投诉举报。

  作为民间，我们也提点建议吧：

  人家英美火警联网，火警一响，消防队就出，出了不是火警（故障、人为误操作）就罚款，这招放国内试试？

  消防设施维护保养要动真的，用点小蜜蜂、金水獭之类的监督一下。

  消防控制室值班员，待遇能不能提高点儿，加个三千两千的薪水？