关于探亲休假

一直是广大指战员关心的问题

特别是基层消防员

由于执勤安保、在位率等各种原因

落实休假并没有预期那么美好

在一些单位

休假本该是一项权益

实际却成了一种奢望

改制后

家在驻地的消防员逐渐增多

结婚政策与地方同步后

已婚消防员也呈逐年增多趋势

也有一些招录消防员

在进入队伍前就已经是已婚已育

大家都想多回回家

多看看年迈的父母

多陪一陪子女

可一些不可避免的原因

总是给休假带来阻碍

都说，一切都会慢慢会变好。这不，关于消防员休假政策，迎来好消息了！

《国家综合性消防救援队伍人员休假探亲暂行规定》已印发实施！

规定明确：

消防救援人员休假、探亲按照服从工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，按年度实行计划管理，探亲假统一纳入年休假计划。

休假、探亲是消防救援人员应当享有的权利。各级要把落实休假、探亲制度作为关心部属、关爱基层的重要抓手，按照规定安排所属人员应休尽休。各级领导应当科学合理安排时间，带头休假、探亲。

休假

工作≤20年干部年假20天

工作≥20年干部年假30天

艰苦边远地区按相关规定可增至40天

不享受探望父母假和配偶假的消防员，每年享受一次休假

1年≤工作≤10年消防员年假10天

10年≤工作≤20年消防员年假20天

工作≥20年消防员年假30天

高原和特殊岗位工作的消防员，在原假期基础上增加10-30天假期

探亲

未婚干部与父母异地依情况假期30-40天假期

已婚干部与父母异地探望父母假期20天

已婚干部与配偶异地探望配偶假期40天

已婚干部与配偶、父母异地探望假共计45天

四级消防士以上消防员未婚消防员与父母异地，四级消防士年假期20天

三级消防士以上消防员探望父母假期30天

已婚消防员与父母异地，探望父母假期20天

已婚消防员与配偶异地，年探望假期40天

已婚消防员与配偶、父母异地，年探望假期45天

在高原和特殊岗位工作的消防员，在原假期基础上适当增加假期

护理假

30天

婚假

在法定基础上增加婚假7天

产假

98天产假外+90天孕产假，高海拔地区可增加孕产假

消防救援人员确因工作原因当年未安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按规定标准计发未休假经济补偿。

经济补偿标准：个人未休假经济补偿计领金额=（本人全年工资收入÷261天）×200%×本人未休假天数。

来源：消防员之家V

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EME2J70hMhpUSdt7SOuNtQ