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消防控制室值班,主要是钱的问题?
来源:靠山屯闲话作者:老说 2021-01-12 16:34:07浏览量:1255
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单位的消防控制室越来越多,但是由于管理不足和多种复杂因素导致消控室问题很多,值班人员数量不足、无证上岗、不会操作等现象非常普遍,一旦发生火灾后果不堪设想。

2013年10月11日,北京市石景山区喜隆多商场一楼餐厅发生火灾,该单位消防控制室的值班操作人员在听到自动报警信号后,先后两次进行消音,并继续玩游戏,未按照规定的操作程序第一时间启动固定灭火设施,从而导致火灾蔓延至整栋大楼,造成财产损失2000余万元,2名消防员牺牲。

假如值班人员在发现火灾后按照规定采取相应的措施,也许结果将会完全不一样。

1、单位对消防控制室值班的重视不够

主要表现在对消防控制室值班重要性认识不足,对人员的经费投入不够。火灾是相对小概率的事件,大多数单位均会因此忽视对这项工作的长期重视以及投入。由于工资待遇相对较低,导致这个岗位的高素质人员流失快,能保留在岗位上的人员也相对不够安心、流动频繁。同时,由于单位未规划好消防控制室值班员的职业上升渠道,这批人被视为单位的边角人员,长年在控制室值班,看不到职业前景,因此导致年轻的值班员不愿意干、干不长。

2、值班工作人员无证上岗

根据《中华人民共和国消防法》第二十一条第二款之规定:进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。

虽然有法律规定,但由于上述原因,值班人员流失很快,加之国家职业技能鉴定通过率低、速度满、发证慢,满足不了单位消防控制室值班持证的需要,从而导致值班人员无证上岗。

由于持证人员要求的工资相对较高,也有不少单位宁愿招聘一些无证人员、或用保安、保洁人员代替,导致了无证人员上岗。

3、值班人员数量达不到规定要求

消防控制室通用技术要求规定:社会单位的消防控制室值班人员不得少于2人,并且应当严格落实全天24h值班制度,不得擅自脱岗、离岗、漏岗。我国劳动法也做出了明确规定,单位应当落实8h上班制度,以此计算,消防控制室要指定6人交叉值班,才能满足2人以上的要求。

但是,从当前现状来看,大部分单位尤其是规模较小或经营不景气的单位、场所难以满足6人要求,不要说有证,没证的人也不能满足数量要求,很多消防控制室甚至出现“空无一人”的现象,有的单位甚至在营业期间,私自锁闭消防控制室,撤掉了单位第一道消防安全“防火墙”。

4、值班人员业务能力不强

由于待遇和前景的影响,当前,参加消防设施操作员职业技能培训的学员当中,普遍存在年龄偏大、学历偏低等共性问题,人员综合素质较低。并且大多数的培训都是为了取证,实际业务能力的培训相对较少。

为了避免持证人员流失,不少单位在培训时安排本单位安保、后勤岗位人员参与并获证,但这些人并不在消防控制室值班,考虑成本问题,值班的是临时聘用的(或物业公司的)无证人员,这样也导致了值班人员不会操作,甚至一问三不知。

那么,这些问题如何解决呢,你的建议是啥?

单位应提高消防控制室值班员的工资?

国家加快消防设施操作员的鉴定、发证?

取消消防控制室值班?

加大对消防控制室存在问题的处罚力度?


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卧起弄书琴2021-01-13 08:10:12
消防取消强制后服务机构更加王小二过年了,如果涉及公共安全的也可以取消强制要求那么很多都可以取消了,最根本的办法就是强制企业预算并上缴消防主管部门公开随机划拨给第三方服务机构执行。机构弄虚作假的该关停的也要坚决清理掉,目前服务机构宽入低门槛加剧了行业恶性竞争,又没有有效的退出机制,消防行业更加羸弱。至于那些不出钱的业主的行为更象是“酒驾”危害公共安全,为什么不可以象酒驾一样强制处罚呢?最后古法云:”治乱世,用重典“,消防服务行业目前已经严重低价恶性竞争了,如果老是顾虑那些小老板所谓的”安排就业“的假命题而不敢严格处罚,其实是助长了消防隐患、行业恶行竞争。
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徽州文哥2021-01-12 23:22:04
截止目前为止,尤其是中小型企业或者私营企业或大大小小的公司单位,和他们谈消防安全防护的重要性感觉有点儿向他们推荐、推销保险似的困难重重,不信的原因无非就是“老天或神自己主啊都会保佑她”,在者还要花钱聘请安全消防员又要一笔不小的开至,然后官话连篇后,便不了了之进而即束之高阁…… 一旦经历了火灾过意外突发二造成自己的伤害,变会态度大变!
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7ds2021-01-12 18:58:49
从古至今,都是一分价钱一分货!用买萝卜的钱永远买不到人参的品质!
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2002tldg2021-01-12 18:47:17
待遇是主要方面,责任需要进一步压实!
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東日西語2021-01-12 18:28:37
当然是钱的问题,什么重视不够?认识不足
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1580****11172021-01-12 17:05:59
现在消防社会技术服务公司的职责,有一条就是得检查消防控制室的值班人员是否达标。如果这一条不能够达标,合格的检测报告是不能够出具的。可在现实当中不尽人意。
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消防芝士2021-01-13 09:17:17
还是有没有强制执行的问题。消防这块靠自觉,靠告知承诺制简直就是笑话!一旦强硬执行,不符合就关门,就大力罚款,看谁还敢……
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daweizhixing2021-01-13 09:03:16
消防控制室是整个消防系统的中心和头脑必须重视。
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六盘云霄151676316932021-01-13 08:51:58
主要的因素,第一方面的重点第三方面 还有就是消控值班列入保安序列。一个领班就指挥消防人员。否则就按不服从管理。 还要做其他的事情,门禁、停车场等。 还缺乏社会公认感,都认为是保安。 何时消控操作员,也能达到火焰蓝的认识感?
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王伟sx2021-01-13 08:16:01
主要是单位领导不重视,工资低。找不来有水平的人
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郑蜂2021-01-13 08:05:42
设备在先进,操作员业务能力不强都等于摆设,鉴定出来的并不一定就意味着有专业知识
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竹叶风2021-01-13 07:52:42
人为财死鸟为食亡,亘古不变的道理,不是不明不白,而是揣着明白装糊涂,聪明难糊涂更难。
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3K2021-01-13 07:50:51
有证无实的大有人在,消防设备都认不全。
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xu1234562021-01-13 07:43:35
问题很现实,结果很残酷。
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今时~直到~永2021-01-13 07:37:46
消控值班,大部分企业负责人都认为是费钱的岗位,能省就省,观念问题!
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1597****34912021-01-12 23:38:49
甚至有些公司的消控室都没有人值班的!
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1335****78052021-01-12 21:05:58
确实挺鸡肋的
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镜花ss水月2021-01-12 19:54:28
还是不重视这个问题,不想出这个钱总认为自己不会出问题
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188909776162021-01-12 17:42:13
这个老大难问题,应该引起相关部分的重视。
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liuzhe1942021-01-12 17:10:56
整改老大难问题
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CHEN848122962021-01-12 16:56:28
学习了文章好
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佳伊消防2021-01-13 12:38:20
消防控制室目前是从上到下都不重视!也就难免火灾来临时难以发挥其应有的效能啦!
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翼天使2021-01-13 12:26:19
消防意识淡薄没有对消防控制室足够重视,导致福利待遇低,恶性循环
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1510****29632021-01-13 11:37:19
其實是全民消防意識都不強,這才是根兒上的原因,才導致企業對這個崗位不重視,對這個崗位的人員選擇或是薪酬待遇都不重視
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1504****10962021-01-13 09:20:40
值班人员数量不足、无证上岗、不会操作等现象非常普遍,一旦发生火灾后果不堪设想。
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花未果2021-01-18 21:58:44
提倡又放开,政策有对策,从来都是说一套做一套,只有培训机构把钱挣了
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Firer 小褚丶2021-01-15 20:24:50
本人持有一消和中级,目前就职于一三四线城市大型商业综合体的消防主管职位,现状是:不注册一消证(说是公司没注册证书的费用预算),消控室也不用我的中级证(目前消控室有4个初级证,不用我的中级主要还是消防队目前还没有硬性要求)。
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CZL2021-01-15 18:09:56
需求量大 专职数少 通过率低 鉴定时间长
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十八又十一2021-01-15 09:51:31
主要还是这个岗位,对年轻人吸引力不大,枯燥
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你就是个烂好人2021-01-15 09:18:35
主要是企业不重视。会按个消音就行,什么人都能干
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快乐的奋斗者2021-01-14 21:49:55
主要是单位重视成都不够,培训效果也缺位!
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饭米白2021-01-14 20:00:36
除了值班人员人数不足、无证上岗、业务能力不强以外,消防设施的维护保养也是一个问题。由于缺乏保养或是设施老化导致主机频繁误报,值班人员对火警信息都麻痹了,随手就消音了!
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#5da92f39c37352021-01-13 23:32:28
严格执行消防控制室规章制度,确实做好人员持证上岗,消防不能马虎,操作员业务一定要熟练掌握好每一个报警位置,决不允许访报警情。
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