定了,军人工资即将上涨!


2018-01-12 10:48:15   作者:侠灵  

来源:军校青春   浏览量:1850


  中国即将进行十九大后的首次部队涨工资,平均幅度从25%到40%不等,但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革,包括退役后可以自主择业等。

  涨多少?

  据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

  军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

  中央军委召开第二轮军队改革部署会议。本轮改革将涉及基层官兵,不少部队将面临重组、转隶、撤销,许多官兵将面临分流、转岗、退役。据称,军改计划于2017至2019年3年内完成,将解放军的总员额将进行变动。

  2018部队涨工资最新消息:现役军人工资调整情况(供参考)

  在职军(士)官干部

  2017年中国国防费增长的幅度是7%多,超过一万亿元人民币,为军人涨一次工资是军改中的必然历程!

  大家都能够切身体会到去年两会国家的力度,在我军军改开始筹划,再到下半进程改革,军人的工资待遇提升幅度极大,2018年奖励工资加成不需要再进行革新,主要针对于军人工资上涨补发与基本工资上调。

  今后军人工资将以每年的涨幅形势,进行持续、稳定的增长。

  现在2018年,普通地区的一期的士官都已经能拿到了4700左右。涨薪后在5700左右,在习主席上任以后,反腐反贪力度不断加大,将军中老虎连根拔起,近两年军人待遇随着国防预算的上升趋势,迎来了两年两次大的涨幅。


上一篇文章:   公共密集场所定义及设计要求整理(各规范、法规提取,相当全面)

下一篇文章:   火灾公众责任保险距我们还有多远?——写在《安全生产责任保险实施办法》颁布之际

 推荐资讯

网站首页 我要评论 文章分享
回到顶部